Välkommen till nyhetsbrev nr 107 för 4:e kvartalet, december 2017.
Först vill jag önska er alla ett riktigt bra år, 2018.

Att decemberbrevet kommer ut först nu i januari beror på ett datorhaveri och en ryggoperation, både datorn och jag mår bra nu men jag har en del rehab-tid framför mig.
Nu är det ett år sedan som jag slutade med kontinuerlig månadsutgivning av nyhetsbrevet.
Jag lovade att som tidigare följa upp konjunkturutvecklingen kvartalsvis (viktigt för investeringsplaner) och att dess emellan komma ut sporadiskt med månadsbrevet.
Min målsättning med neddragningen var att trappa ned och inte åta mig tyngre uppdrag men jag ställer gärna upp som samtalspartner och hjälper till med budgetering och uppföljning och att bidra med att förbättra både lönsamhet och välmående.
Visste du att SyntesSynergi också producerar videopresentationer till företag?  Ett effektivt sätt att marknadsföra företaget på mässor och på nätet.
Slå en signal så berättar jag mer.

För de som inte känner mig, vem är jag? Jag har lång erfarenhet inom näringslivet i olika befattningar såsom Styrelsearbete på riksplan och ordförandeposter inom näringslivet regionalt. VD i privata näringslivet, både som anställd VD och i delägt bolag, jag har också arbetat som Marknadschef. Har också innehaft en Ordförandepost i länsbranschförbund (Bohuslän-Norra Älvsborg) under Svenskt Näringsliv samt varit Näringslivsrepresentant i Arbetsförmedlingsnämnden.

Konjunkturinstitutets barometerindex. 
Stämningsläget i ekonomin minskade med 1,3 enheter i december men ligger
klart över normalkonjunktur =100..

Inköpschefsindex – tjänster
Delindex för orderingång var i december 64,6 vilket var 0,4 indexenheter högre än novemberutfallet. Normal=50.

SparaSpara

SparaSpara

Konjunkturinstitutets barometerindex.Tredje kvartalet 2017.

Sverige tuffar på
Barometerindikatorn steg med 3,3 enheter till 113,8. Konjunkturläget är starkt. Stockholmsbörsen steg med 4% under månaden, tjänsteproduktionen och exportläget visar fortsatt stigande siffror.

Riksbanken behöll reporäntan på -0,5% trots att inflationen uppgick till 2,1% i augusti (senaste statistik) det var andra månaden i rad som inflationstakten översteg Riksbankens mål om två procent.  Effekten av ökad inflation innebär att varor och tjänster blir dyrare.

Konjunturcykler
Konjunktursvängningar är återkommande så utvärdera diagrammet och spara i ladorna!

Semestertider är förväntans tid om soliga dagar och avkopplande stunder.
Hur det blir är upp till vädrets makter och du själv att bestämma. Att koppla av jobb och dagliga rutiner är en injektion för vidare tankar och utblickar. Aldrig har så många nya ideér fötts som just efter en period av avkoppling. Njut av semester, familj, släkt och vänner. Jag önskar att många får uppleva denna energipåfyllning.

Konjunkturinstitutets barometerindex.
Andra kvartalet 2017
Barometerindikatorn visar starka siffror.
Konjunkturinstitutets prognos för andra kvartalet visar ett index på 112,1 i juni (100 räknas som normalkonjunktur) och har då förstärkts med hela 2,9 procentenheter sedan första kvartalet, då index låg på 109,2.
Det är exporten som driver på utvecklingen tack vare en starkare global efterfrågan.Uppgången i konjunkturen leder också till att fler får jobb och arbetslösheten faller ytterligare lite. På arbetsmarknaden råder fortsatt brist på visa yrkesgrupper. Inflationen stiger långsamt mot riksbankens inflationsmål.

Fakturaskojare, ID-kapare
Semestertider är den mest aktiva tiden för olika skojeriförsök.
Var extra uppmärksam och granska varje faktura innan betalning, läs den finstilta texten. Fakturan du fått kan vara ett erbjudande och inte en faktura som du måste betala. Dessutom kan du om du betalar, kanske också ovetandes har godkänt ett flerårigt dyrt avtal som fanns i den finstilta texten.
Kreditbedrägerier där någon beställer varor i ditt namn genom att bedragaren kommit åt dina kortuppgifter ökar, när uppmärksamhetsgraden inför semestrar är lägre med kanske vikarier på ekonomiposter. Var föreutseende och låt semestern bli den härliga avkoppling som den skall vara.

Jag önskar er alla en riktigt härlig och avkopplande sommar!
/Kjell

Solen står högt på himlen och vi står snart inför semestrar och halvårsskifte
Tid är ett begrepp som inte går att mäta i vågskål. Hur mycket tid har vi och har vi tid med den?
Att driva företag framgångsrikt kräver mycket av din tid, att ha både kunskap, medkänsla och inse att en god balans mellan arbete och fritid är välinvesterade personliga tillgångar för hela företaget.
Semester är att tanka energi men planera för uppstarten redan nu så känner du trygghet!
Boosta din trygghetsfaktor så vet du hur du och dina anställda skall möta andra halvåret med tillförsikt.

 Högkonjunktur
Vi är mitt uppe i en högkonjunktur, både sysselsättningsgrad och ekonomisk utveckling visar just nu positiva trender. Snart är det halvtid för er som har kalenderårsbokslut och nu är det dags att stämma av hur den ekonomiska trenden för ditt företag sett ut det första halvåret. Det är nu som du kan påverka!
Om du inte redan satt upp vilket mål du vill uppnå med din verksamhet – så gör det nu!

Avkoppling
Med en önskan om att både du som företagare och dina anställda skall få en skön och avkopplande sommar och semester hoppas jag att du kan ta vara på den spirande inpirationen som vila och avkoppling medför. Då ökar du trygghetskänslan inför upploppet och bokslutet. Ekonomiska resultat är viktiga för att kunna utveckla och ge trygghet. Men glöm inte att ta vara på dig sjäv och dina medarbetare. Personligt kapital kan också indirekt mätas i kronor och ören.

TRYGGHET OCH INSPIRATION ÄR NYCKELORD FÖR FRAMGÅNG!
-Men hur når man dit?
Välkommen att höra av dig!

Med sommarhälsning
Kjell

Min vana trogen så publicerar jag Konjunkturinstitutets barometerindex.
Första kvartalet 2017.
Konfidensindikatorn visar olika branschvisa svängningar:
Bygg- och anläggningsverksamhet steg med 3,5 enheter medan tillverkningsindustrin föll med 3,3 enheter.
Detaljhandel och tjänstesektorns indikator ändrades inte nämnvärt.
Hushållens syn på svensk ekonomi dämpades något och föll med 1,7 enheter men ligger i nivå med det historiska genomsnittet.

Barometerindikatorn föll till 109,2 i mars men visar ett klart ljusare stämningsläge än normalt i ekonomin.  Samtliga ingående sektorers konfidensindikatorer ligger över eller till och med betydligt över sina historiska genomsnitt.

Reporäntan förväntas att fortsatt vara låg
I februari nådde inflationen upp till Riksbankens mål på 2% men det var med energi- och livsmedelspriser inkluderat och inte kärninflationen. Detta bäddar för att reporäntan kommer att vara fortsatt låg fram till tredje kvartalet 2018 enligt Riksbankens prognos.

Välkommen till första brevet med sporadisk utgivning
Förra brevet, nummer 100 i ordningen var det sista med kontinuerlig månadsutgivning. Jag kommer med jämna mellanrum att publicera brevet när jag vill förmedla nyheter som jag tror kan vara till gagn för dig som företagare. 

Nu är vi över 10 miljoner som är folkbokförda i Sverige
Från 1,8 miljoner år 1749 så är vi nu i denna stund den 27 februari (kl.16,15)
10 018 721 invånare.
Takten i folkökningen har accelererat. Mellan 8-9 miljoner innevånare tog det 35 år. Nu har det endast tagit 13 år mellan 9-10 miljoner.
Anledning till den snabbare befolkningsökningen är att det föds fler än det dör och att invandringen är större än utvandringen.

Arbetsmarknaden är het
Enligt Konjunkturinstitutet så upplever arbetsgivare inom många yrkesområden en allt större brist på arbetskraft med rätt kompetens.

Några nyckeltal
Arbetslöshet (januari 2017) 7,3 %
Inflationstakt (januari 2017 jämfört med januari 2016) 1,4 %
BNP-tillväxten (enligt senaste tillgängliga statistik) uppgick under tredje kvartalet 2016 till0,5 % jämfört med kvartalet innan.

Förväntad tillväxt i världsekonomin
OECD spår att tillväxten stiger till 3,3 % i år och kommer att öka till 3,6 % under 2018. Det kan också medföra stigande räntor och inflation.

Från 1–100 på 8 år!
Framför dig har du nu brev100, det sista i raden med kontinuerlig månadsutgivning. Men dock inte det sista. Breven kommer även fortsättningsvis men inte med fasta utgivningstider.

Under åren har jag arbetat med många olika företag inom olika branscher med målsättningen att nå bättre lönsamhet och att stötta företagare.
Jag arbetar under sekretess men några olika branscher jag arbetat med under åren är: Bilåterförsäljare, Byggföretag, Elektronikföretag, Grafiska företag, Hotellnäring, IT-branscher, Konsultbranscher, Mäklarföretag, Rekryteringsföretag, Säkerhetsföretag, Ytbehandlingsföretag, Åkeriföretag med flera.

När det gäller ekonomi så är grunderna de samma för alla företag men hur man når till den goda ekonomin kan skilja avsevärt mellan olika branscher.

Jag försöker att se praktiskt på företagets verksamhet och stötta företagsledarens personliga ledaregenskaper.

Några nya lagar 2017
Som företagare är det ett antal nya lagar som kan beröra dig och ditt företag, här är några:
Slopat representationsavdrag för måltider
Företag med omsättning under 30 000 kronor behöver inte betala moms om vissa kriterier uppfylls
Komplettering av rutavdraget har gjorts
Växastöd – enskilda arbetsgivare som anställer sin första medarbetare kan få stöd
Upphandling blir enklare och mer flexibelt Ändrade regler för nystartsjobb
Sänkt moms på vissa reparationer

På regeringskansliets hemsida finns fullständiga anvisningar.

2017 – Ett år med avgörande internationella händelser
Donald Trump som USA:s president, Storbritanniens utträde ur EU, presidentval i Frankrike, val till förbundsriksdagen i Tyskland. Avgörande händelser inte minst vad gäller EU.

Snart jul och ett nytt år är i sikte
Det kommande året är ännu ett oskrivet blad, vad har vi framför oss? Vi står inför nya frågor och utmaningar. Som företagare måste man ha mod att testa, den som aldrig vågar vinner sällan. Realism och förmågan att sätta mål är grunder för att lyckas. Man måste vara beredd på att slå till bromsen i rätt tid om det behövs. Att veta vad som är rätt tid är inte det lättaste men att hela tiden ha uppföljning är viktigt för att veta om utfallet blir enligt plan.
Julen är förväntans tid, vad har jultomten i säcken? Att vi alla skall dela med oss av värme och medkänsla är vad jag har på min önskelista.
Detta månadsbrev är nr 99. Från och med nästa år blir utgivningen mer sporadisk. Jag kommer som vanligt att hjälpa företag till bättre lönsamhet och alla brev och annat finns på hemsidan.

Rubrik som förekommit ofta i mina månadsbrev!
”Inspiration och arbetsglädje” Köptrogna kunder, lojal personal och arbetsglädje på företaget är frukter av ett aktivt och framgångsrikt, tydligt, målinriktat och utvecklingsstyrt ledarskap. Ett ledarskap som är präglat av inspiration är ett framgångsrecept!
Sträck på er alla duktiga företagare, ni är viktiga stöttepelare och bidrar på ett positivt sätt till samhällets utveckling. Och bevisat-framgång föder framgång.

Avslutar med några historier inför jul och nytt år
En företagare sålde grisar på julmarknaden. En gris dog och en kollega beklagade att han genom detta gjort förlust. Svaret från företagaren blev att han sålde lotter på den grisen för 100 kronor styck. –Jo men upptäckte de inte att grisen var död? –Jo han som vann men han fick sin 100-lapp åter!

En man fick påminnelse på en faktura som han inte betalt i tid. Han svarade att han har dragning en gång om året på de fakturor han tänker att betala och om ni påminner en gång till så kommer ni inte med i dragningen!

Jag önskar er en avkopplande  GOD JUL och ett GOTT NYTT ÅR!
/Kjell

Arbetsmiljöregler
Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö AFS 2015:4 som började gälla den 31 mars 2016  har nu kompletterats med en vägledning som gör det enklare att tolka de nya reglerna. Skriften kan beställas eller laddas ned från Arbetsmiljöverket.
De nya föreskrifterna som är bindande ställer nya krav på företagsledningar att ha dialog mellan chefer och anställda om bland annat risker, kränkande särbehandling och ohälsosam arbetsbelastning.

 Lagen om anställningsskydd, LAS
LAS handlar bland annat om regler runt anställning, säga upp eller avskeda anställda. Förutom dessa lagregler så kan regler i fackliga avtal gälla som tillägg.
Begränsningar finns också i arbetsgivarens rätt att vid nyanställningar välja fritt eftersom eventuella tidigare anställda har företrädesrätt under vissa förutsättningar.
Huvudregeln i LAS är att anställningsavtal gäller tillsvidare, det som vi i dagligt tal kallar fast anställning. Det finns också möjlighet att avtala om Provanställning, detta måste då klart anges i anställningsavtalet, det gäller likaså andra anställningsformer som ex. visstidsanställning. Vid de två sistnämnda anställningsformerna gäller speciella regler som du som arbetsgivare måste känna till. Olika regler kan gälla beroende på  facktillhörighet, om du vill provanställa  ex. en grafiker så måste du först kontakta den fackliga organisationen.

• Provanställning kan avslutas av både arbetsgivare och provanställd utan att närmare ange skäl. Regler om tid för underrättelse samt eventuell anmälan till fack finns.
• Uppsägning på grund av arbetsbrist. Du som arbetsgivare måste visa att det finns ekonomiska eller organisatoriska orsaker till arbetsbristen, det behöver inte vara allmän brist på arbete utan uppsägningen kan bero på ex. omorganisation. Normalt gäller turordnings-reglerna. Beakta uppsägningstid som kan variera.. Obs! innan beslut om uppsägning fattas måste förhandling ske med de fackliga organisationer som ev. är berörda enligt MBL§11.
• Uppsägning av personliga skäl kan ex. röra sig om samarbetssvårigheter eller arbetsvägran. Du som arbetsgivare måste ha saklig motivering och den får inte vara känd mer än två månader innan.
• Avsked. Har den anställde begått ett grovt fel eller brott mot arbetsgivaren så finns ofta skäl till avskedande. Även här gäller tvåmånadsgränsen.

I alla dessa fall så gäller att vara helt klar över regler och konsekvenser. Du som står inför förändringar bör först kontakta din ev. arbetsgivarorganisation eller någon annan som är insatt i regelverket. Att göra fel kan bli mycket kostsamt.